劳(lao)(lao)务派(pai)(pai)遣(qian)员工(gong)(gong)(gong)和正式员工(gong)(gong)(gong)有(you)区别吗？一(yi)说到(dao)(dao)劳(lao)(lao)务派(pai)(pai)遣(qian)员工(gong)(gong)(gong)，很多(duo)朋友会(hui)想到(dao)(dao)临(lin)时(shi)工(gong)(gong)(gong)，工(gong)(gong)(gong)资(zi)待遇得不(bu)到(dao)(dao)很好(hao)的(de)(de)(de)(de)保障，在此开元体(ti)育 多(duo)年合(he)(he)肥劳(lao)(lao)务派(pai)(pai)遣(qian)经验与你分享：劳(lao)(lao)务派(pai)(pai)遣(qian)工(gong)(gong)(gong)不(bu)是临(lin)时(shi)工(gong)(gong)(gong)，两者之间(jian)有(you)很大(da)的(de)(de)(de)(de)区别，劳(lao)(lao)务派(pai)(pai)遣(qian)员工(gong)(gong)(gong)负责一(yi)些企(qi)业和政府(fu)部门的(de)(de)(de)(de)临(lin)时(shi)性(xing)非必要性(xing)工(gong)(gong)(gong)作，是劳(lao)(lao)务派(pai)(pai)遣(qian)机(ji)构(gou)和劳(lao)(lao)务派(pai)(pai)遣(qian)工(gong)(gong)(gong)签(qian)(qian)订劳(lao)(lao)动合(he)(he)同，再由劳(lao)(lao)务派(pai)(pai)遣(qian)机(ji)构(gou)将劳(lao)(lao)务派(pai)(pai)遣(qian)工(gong)(gong)(gong)派(pai)(pai)遣(qian)到(dao)(dao)企(qi)业，劳(lao)(lao)动合(he)(he)同关系存在于劳(lao)(lao)务派(pai)(pai)遣(qian)公司(si)(si)与派(pai)(pai)遣(qian)劳(lao)(lao)工(gong)(gong)(gong)之间(jian)，劳(lao)(lao)动力(li)的(de)(de)(de)(de)给付事(shi)实发生在派(pai)(pai)遣(qian)工(gong)(gong)(gong)和用工(gong)(gong)(gong)单位之间(jian)。而劳(lao)(lao)务派(pai)(pai)遣(qian)机(ji)构(gou)是不(bu)同于职业介(jie)绍机(ji)构(gou)的(de)(de)(de)(de)，它属于与劳(lao)(lao)动者签(qian)(qian)订劳(lao)(lao)动合(he)(he)同的(de)(de)(de)(de)一(yi)方(fang)当事(shi)人。对于劳(lao)(lao)务派(pai)(pai)遣(qian)工(gong)(gong)(gong)来说，劳(lao)(lao)务派(pai)(pai)遣(qian)工(gong)(gong)(gong)可以通过劳(lao)(lao)务公司(si)(si)更好(hao)的(de)(de)(de)(de)维护自身的(de)(de)(de)(de)合(he)(he)法权益。另外，劳(lao)(lao)务派(pai)(pai)遣(qian)公司(si)(si)可以为(wei)员工(gong)(gong)(gong)提(ti)供丰(feng)富的(de)(de)(de)(de)就业资(zi)源，能扩宽就业的(de)(de)(de)(de)渠(qu)道。
劳(lao)(lao)务(wu)(wu)派(pai)(pai)遣员(yuan)工成为(wei)正式(shi)员(yuan)工，是非常正常的一(yi)件事(shi)(shi)，首先派(pai)(pai)遣公司(si)和(he)你(ni)的利(li)益(yi)没(mei)有(you)冲突，只(zhi)是签(qian)合(he)(he)同是和(he)劳(lao)(lao)务(wu)(wu)公司(si)签(qian)的，不(bu)属企(qi)业编制(zhi)内的。劳(lao)(lao)务(wu)(wu)工职位是由劳(lao)(lao)务(wu)(wu)公司(si)与(yu)派(pai)(pai)遣劳(lao)(lao)工订立劳(lao)(lao)动(dong)合(he)(he)同，由派(pai)(pai)遣劳(lao)(lao)工向要(yao)派(pai)(pai)企(qi)业给付劳(lao)(lao)务(wu)(wu)，劳(lao)(lao)动(dong)合(he)(he)同关系(xi)存在于(yu)劳(lao)(lao)务(wu)(wu)派(pai)(pai)遣机(ji)构与(yu)派(pai)(pai)遣劳(lao)(lao)工之(zhi)间，但劳(lao)(lao)动(dong)力给付的事(shi)(shi)实则发生于(yu)派(pai)(pai)遣工与(yu)要(yao)派(pai)(pai)企(qi)业之(zhi)间。但转正名额不(bu)管有(you)没(mei)有(you)限制(zhi)，只(zhi)要(yao)你(ni)表现好、肯定是有(you)机(ji)会的，总之(zhi)要(yao)靠自己去努力。
选择(ze)合(he)肥(fei)劳务派遣好处：它重视(shi)派遣员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)培训工(gong)(gong)作，在(zai)提升员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)职业(ye)(ye)技能(neng)的(de)同时，还能(neng)充分(fen)利用就(jiu)业(ye)(ye)平台降人才资源合(he)理(li)分(fen)配。它能(neng)保(bao)(bao)证(zheng)派遣员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)收入水平以及(ji)合(he)法权益，有效分(fen)散了用人单位(wei)劳动(dong)保(bao)(bao)护的(de)风(feng)险。节省了招(zhao)聘员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)各项(xiang)费用，比(bi)如场(chang)地租金、广告(gao)宣传等。用人单位(wei)也能(neng)根据(ju)生产经营需(xu)要(yao)，随时增减员(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，从繁杂的(de)劳动(dong)保(bao)(bao)障事务中(zhong)解脱出(chu)来。
综(zong)上所述：劳(lao)(lao)务(wu)派遣在加(jia)(jia)速就(jiu)业体(ti)制(zhi)转换、平衡劳(lao)(lao)动力供(gong)求(qiu)关系上挥(hui)着(zhe)重要作(zuo)用。它是新兴的(de)(de)行业，更加(jia)(jia)科学、法制(zhi)地引导了人(ren)才战略的(de)(de)方向，让企业迅速有(you)序的(de)(de)发展。开元体(ti)育(yu) 成立于2006年，经工(gong)商和劳(lao)(lao)动社(she)会保障(zhang)部门批(pi)准，集(ji)劳(lao)(lao)务(wu)派遣、劳(lao)(lao)务(wu)代理、劳(lao)(lao)务(wu)外包、劳(lao)(lao)务(wu)承包、招聘培(pei)训、网络及数据库(ku)为(wei)一体(ti)的(de)(de)综(zong)合(he)性人(ren)力资(zi)源(yuan)服务(wu)公(gong)司(si)（工(gong)商注册号：91340100795066379C），具有(you)独立法人(ren)资(zi)格的(de)(de)从(cong)事(shi)劳(lao)(lao)务(wu)外包人(ren)力资(zi)源(yuan)服务(wu)的(de)(de)专业公(gong)司(si)。
